Directeur havo-vwo bij Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge

Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor de Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge op zoek naar een

Directeur havo – vwo  | 1,0 fte
Samen bouwen aan organisatiebewustzijn en stabiele onderwijsresultaten

Als directeur havo-vwo geef je integraal leiding aan een complexe en brede organisatie-eenheid met circa 1900 leerlingen verdeeld over meerdere locaties. De komende twee jaar wordt stapsgewijs een vernieuwde managementstructuur ingevoerd, waarbij de rol van directeur havo-vwo nieuw is. Onder de eindverantwoordelijkheid van de directeur havo-vwo valt de brugklaslocatie (inclusief vmbo-leerlingen), de havo locatie en de vwo-locatie. De vwo-locatie kent ook een vrijeschoolleerroute. Ook wordt er tweetalig onderwijs verzorgd. 

Je werkt zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid voor personeel, onderwijskwaliteit en financiën. Daarnaast ben je gericht op de verbinding en hecht je waarde aan samenwerking. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het meerjarenbeleid, onderwijs- en ondersteunende processen en je bevordert de verbinding tussen de locaties en de stichting. 

Als lid van het directieteam ben je integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de strategische doelstellingen van de stichting. Je levert structurele bijdragen aan de langetermijn strategie en het te voeren beleid op stichtingsniveau. Strategische keuzes worden in gezamenlijkheid gemaakt, zoveel mogelijk op basis van consensus. 

Je stuurt teams en afdelingen aan, bewaakt de kwaliteit van het onderwijs over de verschillende leerwegen en locaties en zorgt voor een eenduidige en professionele aansturing. Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende onderwijssoorten en inspireert het team, waarbij de ontwikkeling van zowel leerlingen als medewerkers centraal staat. Binnen de huidige organisatie-eenheid zijn er tien teamleiders die je rechtstreeks aanstuurt. Momenteel denkt de school na over een doorontwikkeling waarbij teamleiders steviger gepositioneerd gaan worden. Jij bent uiteraard een belangrijke spil in dit proces. 

Resultaatgebieden
1. Beleidsadvisering en -ontwikkeling:
Jij bent als directeur havo-vwo lid van het directieteam en medeverantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concreet beleid en zorgt voor draagvlak en een zorgvuldige implementatie binnen de organisatie.
2. Aansturing van processen en onderwijskwaliteit:
Jij stuurt integraal op de kwaliteit van het havo-vwo-onderwijs. Je borgt de pedagogisch-didactische uitgangspunten, volgt onderwijsresultaten en beleidsdoelen nauwgezet en stuurt bij waar nodig om de kwaliteit verder te versterken.
3. Leidinggeven:
Jij geeft integraal leiding aan de organisatie-eenheid en aan de teamleiders. Je begeleidt en ontwikkelt medewerkers en creëert een professionele, mensgerichte cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
4. Financieel en bedrijfsmatig management:
Jij bent verantwoordelijk voor de begroting van de organisatie-eenheid en levert een belangrijke bijdrage aan de meerjarenbegroting van de stichting. Je stuurt op een doelmatige inzet van middelen en zorgt voor heldere managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming.
5. Overleg, vertegenwoordiging en samenwerking:
Jij neemt deel aan interne en externe overlegorganen en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken. Je initieert samenwerkingen en vertaalt kansen en ontwikkelingen uit de omgeving naar beleid en uitvoering.

• heeft brede kennis van integraal management in het (voortgezet) onderwijs en overziet moeiteloos de strategische, organisatorische en bedrijfsmatige samenhang binnen een complexe onderwijsorganisatie; 
• beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau; 
• brengt ruime directie-ervaring mee in het leidinggeven aan professionals, het ontwikkelen, implementeren en uitdragen van beleid en het omgaan met tegengestelde belangen; 
• kan effectief onderhandelen met gemeenten en externe partijen, bijvoorbeeld over subsidies, en vertegenwoordigt de organisatie op een verbindende en overtuigende manier; 
• is resultaatgericht, maar weet dit wel op een mensgerichte wijze te realiseren. 

O.R.S. Lek en Linge is een dynamische onderwijsorganisatie die kwalitatief goed onderwijs combineert met professionele ondersteuning. De schoolgemeenschap bestaat uit twee vestigingen, een in Culemborg met vier locaties. De andere vestiging is in Geldermalsen, met twee locaties. In totaal krijgen een kleine 3500 leerlingen in een prettige en warme omgeving onderwijs. De directeuren en bestuurder zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de strategische koers van de stichting en het realiseren van de strategische doelen. 

De scholen organiseren tal van activiteiten. Medewerkers zien elkaar, motiveren elkaar en steunen elkaar. Iedereen krijgt de ruimte en het vertrouwen om eruit te halen wat erin zit. Als ambitieuze professionals maken we ons onderwijs elke dag een beetje beter. De lat ligt hoog en we helpen elkaar om te groeien; in ons vak en als mens. Samen geven we onze leerlingen alle kansen om de beste versie van zichzelf te worden. Bij O.R.S. Lek en Linge word je gezien en gehoord, hebben we hoge verwachtingen van jou, is de sfeer positief en krijg je de ruimte voor jouw ideeën. 

O.R.S. Lek en Linge biedt een omgeving waarin samenwerking, professionalisering en kwaliteitsbewustzijn centraal staan en waar betrokken en professionele teams onderwijs van hoge kwaliteit realiseren.

• een uitdagende, zelfstandige functie binnen een professionele en betrokken organisatie;
• een team van gedreven professionals dat werkt vanuit samenwerking en resultaatgerichtheid;
• een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid; 
• ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing;
• inschaling in schaal 15 conform cao vo.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Interesse: 
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Alexander van Horssen via 06 48010038.   
Reageren is mogelijk t/m maandag 20 april via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV.

De preselectiegesprekken met Het Onderwijsbureau BV vinden doorlopend plaats. Daarnaast is hiervoor woensdag 22 april gereserveerd. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op donderdag 7 mei (overdag) en maandag 18 mei (avond).  
Het streven is om de procedure voor 1 juni af te ronden. Startdatum is bij voorkeur 1 augustus 2026.