Rector Al Amana College in Ede

Ben jij een gedreven leider met passie voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs en wil je bijdragen aan de opbouw van deze nieuwe school met islamitische grondslag? En ben jij degene die traditie en toekomstgerichtheid met elkaar verbindt? Dan is dit jouw kans! Vanaf 1 augustus openen wij met trots deze tweede locatie van Al Amana College in Ede.

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze

Rector | 0.8 – 1 fte
een resultaatgerichte en verbindend leider

Als rector van Al Amana College Ede ben jij de vertegenwoordiger van onze nieuwe school. Je speelt een cruciale rol in de opbouwfase en de verdere ontwikkeling van de school. Vanaf het eerste schooljaar starten we met ongeveer 150 leerlingen en leerjaar één en twee.

Vanuit jouw kennis van actuele ontwikkelingen binnen passend en inclusiever onderwijs en visie op toekomstgericht leren, geef je samen met de teamleider duidelijke richting aan de onderwijskundige ontwikkeling. Je zorgt daarbij voor een soepele aansluiting van de onderbouw op de bovenbouw mavo, havo en vwo. Door interne en externe ontwikkelingen tijdig te signaleren en te analyseren, vertaal je deze naar concrete acties en beleid.

Door jouw verbindende manier van leidinggeven bouw je aan een professionele cultuur waarin taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen helder zijn. Hierbij stuur je op kwaliteit, eigenaarschap en gedeeld leiderschap. Daarnaast versterk je het strategisch personeelsbeleid, investeer je in duurzame inzetbaarheid van collega’s en zorg je voor een inspirerende en veilige leeromgeving voor leerlingen.

Als rector ben je zichtbaar in de school, onderhoud je actief contact met leerlingen, ouders en medewerkers waarmee je bijdraagt aan een professionele cultuur binnen de school. Hierbij heb je oog voor het aantrekken van vakkundige collega’s, het vormgeven van de planning & control cyclus en het vastleggen van afspraken en procedures. 

• beschikt over een sterke onderwijskundige visie en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• communiceert helder en transparant waarbij ontwikkelgerichtheid, gezamenlijkheid en elkaar aanspreken centraal staan;
• hebt goede antennes voor ontwikkelingen in de omgeving en vertaalt deze naar de onderwijsvisie en -context van de school;
• beschikt over helikopterview en kan waar nodig ook hands-on optreden;
• hebt affiniteit met de islamitische identiteit en geeft hier op een herkenbare, eigentijdse en inclusieve wijze invulling aan;
• toont medeverantwoordelijkheid voor Al Amana als geheel en adviseert het College van Bestuur over strategische onderwerpen die vervolgens op schoolniveau worden vertaald en geïmplementeerd;
• hebt relevante leidinggevende ervaring binnen het VO, onderwijskundige kennis en ervaring met bedrijfsvoering.

Al Amana College in Ede biedt vmbo, havo en vwo opleidingen met speciale aandacht voor culturele diversiteit en moderne lesmethodes. Zo bereiden we de leerlingen voor op hun toekomst, in een omgeving die stimuleert en beschermt. Onze school is gastvrij en inclusief: wij verwelkomen alle leerlingen, ongeacht hun religieuze achtergrond. Al Amana College maakt deel uit van Al Amana scholen.

Over Al Amana Scholen
Al Amana Scholen is een stichting voor islamitisch primair en voortgezet onderwijs die zich inzet voor hoogwaardig onderwijs waarin de islamitische identiteit centraal staat. De scholen bereiden leerlingen voor op de toekomst als bewuste en zelfbewuste wereldburgers, door hen islamitische waarden bij te brengen en deze ook voor te leven. De stichting legt de nadruk op vier kernwaarden: respect, saamhorigheid, ihsān (uitblinken in kennis, gedrag en karakter) en moed. We streven ernaar een gastvrije omgeving te creëren waar alle medewerkers en leerlingen zich elke dag welkom voelen, ongeacht hun achtergrond of overtuiging.

De scholen worden geleid door ambitieuze schoolleiders en de teams kennen een gevarieerde samenstelling. Binnen de Al Amana scholen wordt iedereen erkend in zijn eigenheid en wordt een cultuur van respect, samenwerking en inclusiviteit gestimuleerd. De stichting biedt een omgeving waarin zowel leerlingen als leerkrachten kunnen groeien, excelleren en hun talenten verder kunnen ontwikkelen. Hiermee ondersteunen we de ontwikkeling van zowel het primair als het voortgezet onderwijs.

• een school waar iedereen welkom is, ongeacht identiteit of levensovertuiging;
• een salaris conform cao VO schaal S14;
• een uitdagende opdracht tot het maken van zinvol, betekenisvol en kansrijk onderwijs voor onze leerlingen;
• de kans om te bouwen aan een nieuwe locatie en een nieuw team op te zetten;
• ruimte om je verder te ontwikkelen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Interesse?
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Rineke Middelkoop (adviseur) op 06 1152 5580.
Reageren is mogelijk tot 25 maart 2026 via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. De voorgesprekken zijn gepland in week 13 en 14. De eerste gespreksronde vindt plaats op 2 april 2026. Een tweede gespreksronde staat gepland in week 15. In week 16 zal het assessment zal plaatsvinden en in week 17 een arbeidsvoorwaardengesprek. We streven ernaar om de procedure voor 1 mei 2026 af te ronden.