Rector-Bestuurder(s) | Kairos College | Amsterdam

Stap in onze inspirerende omgeving van het vrijeschoolonderwijs. Bij het Kairos College bouw je mee aan een warme, creatieve school waarin iedereen welkom is. Breng jouw leiderschap en visie in en laat onze gemeenschap bloeien.

Voor Stichting Kairos College in Amsterdam-Noord zijn wij op zoek naar twee 

Rector – Bestuurders (0,6 – 1,0 fte) 
een complementair duo dat collegiaal leiding en sturing geeft aan een sterk groeiende gemeenschap 

Het Kairos College is een middelbare vrijeschool in Amsterdam-Noord met onderwijs op mavo, havo en vwo. Onze school ontwikkelt zich, vanuit de Waldorfpedagogiek met oog voor de menselijke maat, tot een brede school voor voortgezet vrijeschoolonderwijs. 

Onze school werkt vanuit de pijlers: de lerende mens, de spelende mens en de brede inclusieve gemeenschap en in verbinding met de wereld. Wij willen een school zijn waar iedere leerling zich welkom voelt en waar leren plaatsvindt binnen een bewuste balans tussen structuur, ontwikkeling en tijd. 

De naam Kairos verwijst naar 'het juiste moment': de ruimte voor inspiratie, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling, in balans met de vaste structuren die nodig zijn voor goed onderwijs. Wij zijn ervan overtuigd dat onderwijskwaliteit ontstaat wanneer deze balans zorgvuldig en bewust wordt gecreëerd en bewaakt. 

Onze school is voortgekomen uit een zelfstandig ouderinitiatief in 2019. In de afgelopen jaren is nauw samengewerkt met het Geert Groote College Amsterdam. Vanaf 1 augustus 2026 gaat het Kairos Tiener College onder eigen bestuur zelfstandig verder onder de naam Kairos College. 

Het team van docenten en ondersteuners op het Kairos College is optimistisch en betrokken. Belangrijk is dat de nieuwe leidinggevenden goed kunnen functioneren binnen de TAO, de teamgerichte arbeidsorganisatie, waarin samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de leerlingen centraal staat.
In de doorontwikkeling van de TAO is het wel nodig om de rollen, taken en bevoegdheden nog scherper te krijgen zodat de professionele ruimte van het team optimaal benut kan worden en eigenaarschap wordt vergroot. Voor dit alles geldt dat er doorlopend wordt gedacht, gewerkt en gehandeld vanuit de gemeenschap en ten dienste van de kwaliteit van het onderwijs en de persoonlijke ontwikkeling van elke leerling. 

Het onderwijsprogramma omvat naast kennis – en zaakvakken uitgebreide kunst en handvaardigheidslessen, vakoverschrijdende periodelessen en didactiek die aansluit bij de ontwikkelingsfasen van leerlingen. Leerlingen werken vanuit rust, ruimte en door ervaringsleren aan hun ontwikkeling.

Het Kairos College staat aan de vooravond van een belangrijke groeifase. Met het eerste examenjaar in het vooruitzicht groeit onze school de komende jaren door naar zo’n 600 leerlingen. In de aankomende periode is het cruciaal dat de unieke identiteit, cultuur en vrijeschoolwaarden behouden blijven, terwijl de organisatie structureel en professioneel wordt versterkt.

Als toekomstig rector-bestuurder speel je een sleutelrol in het verder inrichten van de organisatie, zodat onze school de groei goed kan opvangen. Deze professionalisering omvat het geheel van processen zowel onderwijskundig als organisatorisch. De verwachte groei zal leiden tot herinrichting van ondersteunende processen, het aantrekken van nieuw personeel en passende huisvesting. Als nieuwe rector-bestuurder waarborg je vanuit je betrokkenheid dat al deze stappen zorgvuldig verlopen. 
Je begeleidt het team bij examinering en stimuleert continue verbetering van het leerproces.

Een ander focuspunt is het beschermen en versterken van de cultuur en waarden binnen de gemeenschap van de vrije school. Dit geldt zowel intern, maar ook in het netwerk van Amsterdamse scholen. Je zorgt ervoor dat onze school haar unieke pedagogische profiel behoudt en tegelijkertijd zichtbaar en erkend wordt in het bredere onderwijsveld.

•     combineren professionaliteit naar buiten met coachend leiderschap naar binnen;
•     zijn ondernemend, pioniers en versterken bestaande successen en groei;
•     staan volledig achter de principes van een teamgerichte arbeidsorganisatie en dragen deze uit binnen de gemeenschap; 
•     weten de juiste balans te vinden tussen ruimte geven waar mogelijk en te sturen waar dit nodig is;      

    Daarnaast beschikt een van beide nieuw te benoemen rector-bestuurders tenminste 
    over een of meerdere onderstaande profielkenmerken: 
•     ervaring als schoolleider met onderwijsprocessen, kwaliteit en examinering; 
•     ervaring op het gebied van bedrijfsmatige processen zoals financiën en formatie;  
•     kennis van en affiniteit met het vrijeschoolonderwijs en de pedagogische 
        uitgangspunten;
•     bestuurlijk overwicht om als bevoegd gezag uitvoering te geven aan de koers en   
    strategie van de stichting;  
•     strategisch vermogen en sensitiviteit om de stichting naar buiten toe goed te 
    vertegenwoordigen. 

Beide rector-bestuurders werken op basis van gelijkheid en zorgen voor continuïteit van de organisatie.  

•     een unieke kans om, gedragen door enthousiaste ouders verder te pionieren en het Kairos College te leiden in een bloeiende periode; 
•     een bevlogen en optimistisch team van professionals; 
•     een eindverantwoordelijke positie binnen een sterke gemeenschap; 
•     inschaling op basis van ervaring en in aansluiting op de CAO VO of CAO voor bestuurders; 
•     mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en scholing;

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Interesse?
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je interesse of vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem gerust contact op met een van onze adviseurs: 

Alexander van Horssen 
Telefoonnummer: 06 48010038 
Mailadres: alexander.vanhorssen@hetonderwijsbureau.nl 

Bastiaan Beijer 
Telefoonnummer: 06 40698440
Mailadres: bastiaan.beijer@hetonderwijsbureau.nl 

Meer informatie over de school is te vinden via HOME Kairos Tiener College 

Reageren kan tot maandag 9 maart a.s. enkel via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. Voorgesprekken met de adviseur van Het Onderwijsbureau BV vinden doorlopend plaats. Daarnaast is hiervoor dinsdag 10 maart gereserveerd.
De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op woensdag 18 maart (overdag). De vervolggesprekken met de selectiecommissie is ingepland op maandagavond 23 maart a.s. Het streven is om de procedure af te ronden voor 1 april 2026.